Различия корпоративного сайта и сайта визитки. Цели корпоративного сайта

Корпоративные сайты довольно сложно поддаются классификации. Можно сказать, что любой дополнительный раздел, кроме информации о компании, услугах, а так же контактной информации может сделать из сайта-визитки корпоративный сайт. Тут становится очевидной зыбкая грань, между сайтом-визиткой и «классическим корпоративным сайтом». Под понятием «классического корпоративного сайта» подразумевается:

  • ресурс на котором пользователь может найти ответы на все большинство типовых вопросов;
  • значительное количество полезной информации (не менее сотни страниц);
  • наличие интерактивных приложений: обратной связи, on-line консультант, голосования, рейтинги и пр.;
  • допускается наличие постоянно обновляющегося новостного раздела, где будут размещаться корпоративные новости, последние пресс-релизы;
  • допускается так же регистрация пользователей, которая предоставляет последним дополнительные возможности.

На сегодняшний день практически все значительные компании располагают корпоративными сайтами. Тут стоит обратить ваше внимание на, казалось бы, незначительный пунктик: в таких компаниях за сайт отвечает маркетинговый отдел. Это означает, что корпоративный сайт должен использоваться, как инструмент, повышающий продажи, а так же увеличивающий узнаваемость бренда.
 
Раскрутка корпоративного сайта в значительной степени отличается от продвижения сайта-визитки – оно должно охватывать большую аудиторию, широко применять медийную (баннерную) рекламу, а так же, по возможности, вирусного маркетинга. Нельзя, конечно, забывать и о стандартных методиках: поисковом продвижении и контекстной рекламе. Становится ясно, что разработку корпоративного сайта компании нельзя доверять случайным людям. Конечно, разработчиком может быть и обычный фрилансер, и ресурс при этом может получиться на достаточно высоком уровне, но такая ситуация, скорее, является исключением из правил. Созданием корпоративного сайта должен заниматься профессиональный коллектив.
 
В работу по созданию корпоративного сайта включено структурирование проекта (обязательно активное участие заказчика для выработки оптимального юзабилити), уникальный дизайн, его верстка, программирование модулей, установка их на систему управления. Возможно также первичное наполнение информацией, предоставляемой заказчиком. Компания “Бихайв” обладает значительным опытом в создании корпоративных проектов различного уровня сложности. Мы предлагаем гибкую систему скидок и индивидуальный подход в сочетании с профессионализмом и многолетним опытом работ в данном направлении. Посмотреть примеры наших работ в данной области и оценить профессионализм можно в разделе портфолио.